Planiranje privatne mirovine je nužno kako bi se ostvarila dobra privatna mirovina budući da je javno poznato i svakodnevno se dokazuje kako je državna mirovina u Hrvatskoj već sada nedostatna za pristojan život, a i u budućnosti će takva starosna mirovina biti sve manja. Povlaštene mirovine i one prema posebnim propisima su druga priča, ipak je najviše (punih i prijevremenih) starosnih mirovina koje sa prosječnih 2.152,00 kuna većini umirovljenika nisu dovoljne za pristojan životni standard u mirovini.
Recimo, u posljednje dvije godine dogodile su se neke velike i važne promjene u hrvatskom mirovinskom sustavu, a što će se izravno odraziti na mirovine današnjih umirovljenika kao i mirovine budućih. Spomenute izmjene Zakona o mirovinskom osiguranju donose postupno izjednačavanje zakonske dobi za odlazak u mirovinu žena i muškaraca te ujedno veće faktore umanjenja visine državne mirovine u slučaju prijevremene starosne mirovine. Zato je posebno važno pravovremeno planiranje privatnih mirovina.
No, to nije sve: u planu su neke druge mjere, prije svega glede mirovina ostvarenih prema posebnim propisima (razne posebne i povlaštene mirovine), ali i u drugim područjima mirovinske skrbi. To je svakako bilo za očekivati zato što je potreba za ozbiljnim promjenama i reformama u hrvatskom mirovinskom sustavu velika. Rješenje je individualno financijsko planiranje, privatna mirovina , posebice dugoročno planiranje mirovine i prihoda u mirovini. Hrvatski građani nažalost uglavnom zanemaruju dugoročno financijsko planiranje mirovine koje bi im omogućilo financijski ugodniju treću dob.
Portal SEEbiz.eu prenosi zaključke sa okruglog stola (o tome koliko je važno cjeloživotno planiranje osobnih i obiteljskih financija) održanog u organizaciji udruge 'Život u plusu' navodeći: "... u Hrvatskoj je samo 113 tisuća članova dobrovoljnih mirovinskih fondova, a to nije ni 10 posto aktivnog radnog stanovništva, s tim da dobar dio uključenih u treći mirovinski stup čine oni koji zbog dobi nisu mogli ući u drugi." Prije nego što pomislite da je to nešto loše - nije. Treći mirovinski stup tj. ulaganje u dobrovoljni mirovinski fond pokazalo se povoljnijim za članove koji planiraju kraći rok do mirovine od ulaganja u drugi mirovinski stup.
Pored mirovinskih fondova, temeljni instrument za dugoročno osobno i obiteljsko financijsko planiranje privatne mirovine je životno osiguranje, koje je također još u Hrvatskoj nedovoljno prepoznato i korišteno. Citiramo SEEbiz: "Prema podacima koje je iznio predsjednik Uprave Generali osiguranja Michele Cirieco, udio ulaganja u životno osiguranje u BDP-u zemalja Europske unije je 5,5 posto, dok je u Hrvatskoj tek 0,06 posto. Cirieco smatra da bi životno osiguranje država trebala fiskalno izjednačiti s mirovinskim fondovima kako bi ono postalo atraktivnije građanima, a zauzeo se i za to da poslodavci uplaćuju neko životno osiguranje svojim zaposlenicima."
Kao nadogradnja tu je investicijsko osiguranje života koje spaja životno osiguranje i investiranje ili investicijski fondovi. Doista, odlično je rješenje gdje poslodavci svojim djelatnicima uplaćuju i neki oblik dugoročne štednje za mirovinu iako će se razlikovati planiranje mirovina za mala i srednja poduzeća od koncepta mirovina za velika poduzeća i kompanije. Ipak, Hrvatska nije nikakva iznimka jer dugoročno osobno i obiteljsko planiranje nije vrlina ni u drugim bivšim socijalističkim zemljama. Primjerice, prema nekim procjenama u Poljskoj 5 milijuna domaćinstava, a u Ukrajini 10 milijuna, treba hitnu financijsku poduku.
Situacija na temu privatna mirovina (što je pomalo iznenađujuće) nije mnogo bolja ni u SADu. Kako navodi portal Moj Posao: "Rezultati istraživanja pokazuju da mnogi radnici ne iskorištavaju sve mogućnosti kako bi imali što bolju mirovinu. Iako je 79 posto Amerikanaca upoznato s koristima dodatnog mirovinskog osiguranja, četvrtina ih uopće ne štedi na taj način. Osim toga, 68 posto Amerikanaca upoznato je s prednostima štednje na nekom od pojedinačnih mirovinskih računa (mirovinski plan), ali ih samo 40 posto ima otvorene takve račune."
Možda bi barem temeljna financijska edukacija pomogla podizanju svijesti o važnosti koju ima financijsko planiranje i vlastite odgovornosti za svoje financijske poslove, pa tako i planiranje privatne mirovine uz izbor najboljeg mjesta za mirovinu.
